BPR CASES
業務改革・BPR案件一覧
業務プロセスの抜本的な見直しからオペレーション効率化、コスト構造改革まで、BPR・業務改革領域のフリーコンサル案件を掲載しています。現場改革の経験を活かせるプロジェクトが見つかります。
77 件の案件1 / 5
大手SIer 戦略実行支援チーム立ち上げ支援(PM)
SIerの事業部を対象に、経営管理と営業の仕組みを改革するプロジェクト。KPI・会議体・管理会計などの経営管理基盤を設計し、営業部門と事業部門をまたいで業務改革を進め、現場への定着まで伴走を実施。Salesforceを使った営業・マーケティング業務の見直し、Access・Excelによる集計の仕組みづくり、社内ルールの整備を含む生成AIの業務導入もスコープに含む。部長級以上の役職者を相手にWSや定例を設計・進行し、意思決定を引き出しながら、PMとしてプロジェクトを推進する。
東京都虎ノ門(対面MTGあり)
大手SIer_戦略実行支援チーム立ち上げ支援(PM)
SIerの事業部を対象に、経営管理と営業の仕組みを改革するプロジェクト。KPI・会議体・管理会計などの経営管理基盤を設計し、営業部門と事業部門をまたいで業務改革を進め、現場への定着まで伴走を実施。Salesforceを使った営業・マーケティング業務の見直し、Access・Excelによる集計の仕組みづくり、社内ルールの整備を含む生成AIの業務導入もスコープに含む。部長級以上の役職者を相手にWSや定例を設計・進行し、意思決定を引き出しながら、PMとしてプロジェクトを推進する。
東京都虎ノ門(リモートメイン、対面MTGあり)
【超急募】大手SIer向け_IT子会社JV立ち上げ支援
【構想フェーズ】JV化の目的(コスト削減、人材確保、外販による収益化など)の整理と経営層への説明ロジックの作成支援。親会社に残す機能とJVに出す機能の切り分け案の作成。JVの相手方に求める条件の整理。 【スキーム・条件設計フェーズ】出資比率、役員構成、外販方針などJVの基本条件の論点出し。親会社とJVの業務委託範囲、SLA、価格の決め方の設計。人の移行方式(出向か転籍か)と処遇の扱いの方針案の作成。相手方との条件交渉への同席・助言。 【設立準備フェーズ】移管対象(人・システム・ライセンス・ベンダー契約)の棚卸しと移管上の障害の洗い出し。移行期間中のサービス契約(TSA)の設計。社員説明会の設計と想定問答の作成(キーマンの離職防止を含む)。人事・法務・財務など関連部門との調整支援。
東京都虎ノ門(基本リモート)
クラウドPOS開発委託先向け_開発プロセス改善・BPR支援
クラウドPOS開発の委託先に外部人員として入り込み、開発プロセスの改善・BPR支援を担うポジション。第1目標は委託先の開発プロセスを整備し遅延防止・リスク排除を実現すること。第2目標は業務の可視化・課題把握を行い、状況によってはリプレイスのための材料を揃えること。具体的な作業内容は以下の通り:①委託先の開発プロセス・体制・計画の実態把握と問題点の洗い出し、②開発内容・方法に対するテクニカル判断・是正・助言、③体制・計画の改善提案と遂行支援(BPR/BPO)、④依頼先の業務可視化・課題把握・状況報告、⑤必要に応じたリプレイス材料の整備。
東京都渋谷区
銀行向け_コンタクトセンター領域ビジネスコンサルティング支援
銀行のコンタクトセンター領域における課題整理・改善施策の検討を支援する案件。銀行業務・コンタクトセンター・ビジネスコンサルティングの3領域の知見を兼ね備えた人材が求められる。具体的な作業内容は以下の通り。 ・コンタクトセンターの業務・運営状況の把握・課題整理 ・顧客対応品質・業務効率の向上に向けた施策検討 ・関係部門へのヒアリング・検討会議の推進 ・改善方針・施策に関する資料作成
東京都内
医療ロボットQMS刷新プロジェクト支援(リード補佐)
弊社リーダの指揮のもと、以下の業務を担当する。 ・現状把握ヒアリング、先方資料確認整理 ・情報整理、ドキュメント作成(要求・要件・機能・仕様・検証結果など、医療法規で要求される要件に基づく各種資料の体系的整理) ・情報管理環境整備・改善 ・顧客OJT、問合せ対応 ・活動進捗管理、情報共有 ・並行しているQMS刷新活動との連携、フィードバック ・定着化に向けた顧客側への各種レクチャー等
神戸
急募:リース会社向け_次期PBX基盤構想検討支援(コンタクトセンターBPR)
事業部門・コールセンター双方へのヒアリング設計・実施(各2時間×2回、対象:業務本部6名・審査本部4名・営業本部5名 他)、現状業務プロセス(As is)の可視化・D365/eSmileCallのUX観点を含むペインポイントの洗い出し、業務効率(売上含む)低下の要因分析と関連業務量の試算、コールセンター業務をGenesys Cloud/eSmileCallでどう効率化すべきかの検討・整理、コールセンター業務の管理(オペレーター管理、KPI等)の効率化案の整理、To be像具体化に向けた課題・懸念点の洗い出し・全社BPR構想への反映。
【至急案件】大手小売企業_経理・財務領域FDE支援
・経理・財務部門へのヒアリング、AI活用テーマの発掘 ・データ集計・分析・レポーティング業務のAI化 ・生成AIエージェント/業務アプリの設計・開発 ・短サイクルでの試作、ユーザーFB取得、改善 ・利用部門への展開・定着支援
東京都文京区
大手小売企業_人事領域FDE支援
・人事部門へのヒアリング、AI活用テーマの発掘 ・給与・労務等の人事業務を支援するAIエージェント/アプリ開発 ・店舗人員配置支援アプリ等の企画・実装 ・Microsoft 365環境を活用した業務効率化 ・短サイクルでの試作、ユーザーFB取得、改善
東京都文京区(ハイブリッド)
大手小売企業_経理・財務領域FDE支援
・経理・財務部門へのヒアリング、AI活用テーマの発掘 ・データ集計・分析・レポーティング業務のAI化 ・生成AIエージェント/業務アプリの設計・開発 ・短サイクルでの試作、ユーザーFB取得、改善 ・利用部門への展開・定着支援
東京都文京区
大手通信系グループ企業_法務領域AX業務支援
❶法務AX全体推進支援:法務AX構想のTOBE像を踏まえた実行計画の策定、各施策のタスク分解・スケジュール化・担当整理、法務部・AX推進統括・情報システム部門・関連ベンダーとの調整、進捗・課題管理、経営層向け報告資料の作成支援。❷過去の法務相談データを基にしたAI化支援:相談・回答履歴の棚卸し、相談類型・難易度分類の整理、AIエスカレーション基準の作成、法務相談AIエージェントの要件定義・MVP設計・効果検証。❸契約審査申請の前さばきツール構築支援:申請フロー・不備・必要情報の棚卸し、AI前さばきエージェントの要件定義・質問設計・MVP設計、関連システムとの接続方針整理。❹契約審査効率化支援:プレイブック整備方針の策定、条項別判断基準の整理、過去審査履歴の活用可能性検証、LegalOn等サービスの調査・活用提案、AI契約審査MVPの設計・検証支援。❺契約交渉過程のファイル授受効率化支援:授受フローの整理、課題整理、Hubble・LegalOn等ツールの調査・比較、短期改善案および中長期BPR案の策定。➏追加AX施策の提案:他社法務部門のAI・DX活用事例調査、リーガルテック・AIツール調査、追加AX施策の提案・優先度整理、追加施策ロードマップおよび経営向け提案資料の作成。
東京都(浜松町)
大手外資系保険会社における保険金給付領域の業務改革支援
■役割/タスク SC~Mクラスとして自走し、以下のタスクを主導していただきます。 ・保険金給付業務における論点設計および問題解決アプローチの策定 ・業務調査・市場リサーチおよびクライアント役員向け提言スライドの作成 ・関係部署との調整・合意形成に向けた会議のファシリテーション ・プロジェクト推進におけるタスク・進捗管理
東京
リース会社向け_次期PBX基盤構想検討支援(コンタクトセンターBPR)
事業部門・コールセンター双方へのヒアリング設計・実施(各2時間×2回、対象:業務本部6名・審査本部4名・営業本部5名 他)、現状業務プロセス(As is)の可視化・D365/eSmileCallのUX観点を含むペインポイントの洗い出し、業務効率(売上含む)低下の要因分析と関連業務量の試算、コールセンター業務をGenesys Cloud/eSmileCallでどう効率化すべきかの検討・整理、コールセンター業務の管理(オペレーター管理、KPI等)の効率化案の整理、To be像具体化に向けた課題・懸念点の洗い出し・全社BPR構想への反映。
大手グローバル製造業における基幹・レガシーシステム刷新およびIT戦略推進支援
大手グローバル製造業における老朽化レガシーシステム(ホストシステム等)の利用期限を見据えた、大規模システム刷新プロジェクトの推進支援です。 従来の標準パッケージ一元導入から、IT投資の最適化・コスト抑制を意識した新計画(リライト方式の検証、PoC、再上流からのIT戦略・ロードマップ策定など)へと方向転換を図っています。 クライアント社内IT部門の立ち位置において、外部コンサルタントや業務部門、マルチベンダーと協業しながら、計画立案から進捗・課題管理、ファシリテーション、報告資料化までを主体的にリード頂きます。 【役割/タスク】 ・プロジェクト管理全般(進捗・課題・予算) ✓全体進捗の可視化、課題発生時の要因分析および対策立案、スケジュール再調整、工程完了判定対応。 ・再上流・計画策定の支援 ✓プロジェクト憲章の作成、PoC評価や見込の整理、新ロードマップや実行計画の作成・推進。 ・各種報告ドキュメントの作成 ✓クライアント推進層・マネジメント層へ向けた課題報告資料、意思決定用プレゼン資料の作成・アップデート ・ステークホルダー調整・ファシリテーション ✓業務部門・社内IT・外部ベンダー間での会議体設定・運営、議論が逸れた際の軌道修正や合意形成のリード
小川
エネルギーインフラ企業における発電所全体を対象としたBPR支援
■商流 エンド企業→戦略コンサルティングファーム→当社 ■ 案件内容 大手エネルギー企業における発電所全体の業務プロセス改革(BPR)プロジェクトです。 現状の保守・運用・管理等の業務フローを可視化・分析し、業務効率化および標準化に向けた業務改革・改善施策の策定から推進を支援していただきます。 【役割/タスク】 ■ 役割/タスク ・発電所における業務プロセスの現状把握、課題抽出、および可視化(As-Is整理) ・業務効率化・標準化に向けた新業務プロセスの設計(To-Be策定) ・業務改革施策の実行プラン策定および推進・進捗管理支援(PMO/実行支援) ・現場ステークホルダーとの調整・合意形成およびコミュニケーション推進
東京
【エネルギー業界向け】次世代基幹システム(CIS)導入に伴う業務設計推進支援
大手エネルギー事業者における、顧客管理・料金計算を担う核心基幹システム(CIS:Customer Information System)の刷新プロジェクトです。 現在、海外の次世代エネルギーCISプラットフォームの導入および、旧システムからのデータ・業務移行を推進中。 大手コンサルティングファーム主導での移行計画フェーズから、より現場に密着した「業務プロセス設計(BPR)」および「新旧移行の実行フェーズ」へのシフトに伴い、CIS領域の業務設計を主導・推進していただけるエキスパート(即戦力人材)を求めている。 【役割/タスク】 新CISプラットフォームの標準機能・思想(Fit to Standard)に基づき、ガスの申込受付・契約管理・料金計算・請求といったコア業務フローの再設計(BPR)と、現場・関係部署との調整を担当していただきます。 ・CIS領域の業務フロー再設計(BPR) ー新規申し込み、開栓・閉栓受付、契約変更などの顧客応対・受付管理プロセスの設計 ー複雑化・老朽化した旧システムの例外業務を整理し、新システムの標準仕様へアジャイルに適合(Fit to Standard)させる業務調整 ・新旧システム移行に伴う業務調整・チェンジマネジメント ー新旧データ移行に伴う泥臭い業務課題の整理および解決策の策定 ーIT子会社、開発ベンダー、現場事業部(オペレーション部門)の間に立ち、業務運用変更の合意形成を推進 ・各種ドキュメント策定 ー業務フロー図(TO-BE)、業務要件定義書、運用マニュアル、移行期運用の定義
東京
製薬会社/新製品の物流・サプライチェーン検討支援
・新製品の物流・サプライチェーンに関する前提条件の整理 ・保管、輸送、配送等において考慮すべき事項の洗い出し ・製品特性を踏まえた物流上の要件・制約の整理 ・物流品質、温度管理、トレーサビリティ等の必要性の精査 ・物流オペレーション上のリスク・課題の整理 ・物流体制・業務プロセスの検討 ・関連部署・関係者とのディスカッションおよび資料作成
建設業向け_AX推進支援(エージェント作成)
AI推進組織へのアサイン予定者を対象に、ワークショップ形式でのアイデア創出からノーコード/ローコード型AIエージェント開発ツールを用いた実装ハンズオンまでを担当。業務確認から展開までを繰り返し、プロジェクトをリードする役割。主な業務内容は以下の通り。 ・Copilot Studio を活用したエージェント作成と、実践を通じたエージェントの改善 ・Copilot Studio を活用したエージェント作成等の、メンバーに対するスキルトランスファー ・定量インパクト推計による対象業務の選定と、エージェントの定量インパクトの試算
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PERSONAマーケットデータ
「業務改革・BPR」カテゴリのPERSONA掲載中アクティブ案件 74件を集計した独自統計
単価中央値(月額)
160万円
25-75%タイル: 150-180万円
リモート可能率
80%
フル/一部リモート可
募集中案件数
74件
業務改革・BPR関連
主要業界 TOP5
※ 代表値はレンジ表記なら中点、上限のみ表記なら上限値。集計は PERSONA に登録されている公開アクティブ案件のうち「業務改革・BPR」関連キーワードを含むもの。実データから算出しているため日々変動します。
業界の現状とトレンド
デジタル化が加速させるBPR需要
コロナ禍を契機としたテレワーク普及により、従来の業務プロセスの非効率性が顕在化し、抜本的な業務改革への需要が急拡大しています。特に製造業や金融業では、デジタル技術を活用した業務プロセス再設計が喫緊の課題となっています。
コスト削減圧力の高まり
経済環境の不確実性により、企業はより一層のコスト構造改革を求められています。単なる効率化ではなく、業務プロセス全体を見直し、付加価値を生まない作業の削減が重視されています。
AI・RPA導入と連動した改革
近年は単体のBPRではなく、AI・RPAなどの自動化技術導入と連動した業務改革案件が主流となっています。テクノロジーありきではなく、まず業務プロセスを最適化してから技術導入を検討するアプローチが求められています。
求められるスキル詳細
プロセス分析・設計スキル
現状業務の可視化から課題特定、改善案設計まで一貫して実行できる能力が必須です。As-Is/To-Be分析、業務フロー図作成、工数測定などの手法を用いて、定量的な改善効果を示す必要があります。
チェンジマネジメント実践力
BPR成功の鍵は現場の巻き込みです。ステークホルダーとの合意形成、抵抗勢力への対応、組織文化変革まで含めたチェンジマネジメントスキルが重要視されます。ワークショップ運営や研修設計の経験も評価されます。
業界知識と規制対応力
特に金融・製造・医療などの規制業界では、業界特有の制約条件を理解した改革設計が求められます。コンプライアンス要件を満たしながら効率化を実現する高度な専門性が差別化要因となります。
単価相場・年収目安
経験年数別の月額単価相場
- 3-5年経験: 80-120万円(年収960-1,440万円)
- 5-10年経験: 120-180万円(年収1,440-2,160万円)
- 10年以上経験: 180-250万円(年収2,160-3,000万円)
高単価条件
大規模プロジェクトのリード経験や特定業界の深い知見を持つコンサルタントは、上記相場の1.2-1.5倍程度の単価設定も可能です。特に製造業の生産効率化やシェアードサービス構築の実績は高く評価されます。
向いている経歴・キャリアパス
適性のある経歴
戦略系・総合系コンサルファーム出身者が最も多く、McKinsey、BCG、アクセンチュア、デロイトなどでのBPR案件経験が重宝されます。事業会社の経営企画・業務企画部門出身者も、現場理解の深さから評価されています。
キャリア発展パス
BPRコンサルタントとして実績を積んだ後は、**CDO(Chief Digital Officer)やCOO(Chief Operating Officer)**などの事業会社幹部ポジションへの転身が一般的です。また、独立してBPR専門のコンサルティング会社を設立するケースも増えています。
よくある質問
Q. BPRコンサルタントに必要な資格はありますか?
A. 必須資格はありませんが、**中小企業診断士**や**ITコーディネータ**などの資格は専門性の証明として評価されます。MBA取得者も多く、経営全体を俯瞰する視点が重視されるためです。実務経験と成果実績が最も重要視される分野です。
Q. 業務改革案件の期間はどれくらいですか?
A. 一般的に**6ヶ月から18ヶ月程度**の中長期案件が中心です。現状分析に2-3ヶ月、改善案設計に2-4ヶ月、実装支援に3-6ヶ月程度を要します。大企業の全社改革では2-3年に及ぶケースもあり、長期的なコミットメントが求められる分野です。
Q. どのような業界の案件が多いですか?
A. **製造業、金融業、物流業**での案件が特に多く、これらの業界では定型業務が多いため改善効果が見えやすいからです。近年は**小売業のオムニチャネル対応**や**医療機関の業務効率化**案件も増加傾向にあります。規制が多い業界ほどBPRの専門性が求められます。
Q. テクノロジー知識はどの程度必要ですか?
A. **RPAやAIの基本的な理解**は必要ですが、エンジニアレベルの技術スキルは不要です。重要なのは「どの業務プロセスにどの技術が適用できるか」を判断する**適用可能性の見極め**です。IT部門やベンダーとの橋渡し役として、技術と業務の両方を理解する能力が求められます。
Q. BPR案件で最も苦労する点は何ですか?
A. 最大の課題は**現場の抵抗への対応**です。業務プロセス変更により既得権益や慣れ親しんだ業務が変わることへの反発は避けられません。**ステークホルダーとの根気強いコミュニケーション**と、変革の必要性を論理的に説明する能力が成功の鍵となります。