PMO CASES

PMO・プロジェクト管理案件一覧

大規模IT導入プロジェクトから全社変革プログラムまで、PMO・プロジェクトマネジメント領域のフリーコンサル案件を掲載しています。PM・PMO経験を活かした案件参画が可能です。

募集中 240件
全286件
稼働率〜

286 件の案件1 / 16

OPEN金融

信用情報機関向け_システム開発PMO

システム開発プロジェクトにおけるPMO業務を担当。シニアアソシエイトと協働し、会議推進や議事録作成、WBSの定量管理、進捗レポート作成、Redmineでの課題管理、変更・品質・リスク・コミュニケーション・コスト管理などを実施。複数プロジェクトの並行管理も含む。

都内(ハイブリッド)

報酬180〜200万円/月
稼働率100%
OPEN

大手SIer_コンサルティングGr体制強化 現場リーダー(インフラ・セキュリティ領域)

現場リーダーとして、インフラ領域(IT組織・人材/ITサービスマネジメント・運用/クラウド・アーキテクチャ/セキュリティ/AI活用/デジタルワークプレイス)の専門性を持ち、顧客フロントで現場を統括。特にセキュリティ知見を担保する。エンドクライアントに対して、IT戦略立案・IT中計策定・IT企画・IT運用アセスメント・ITインフラ運用BPO・IT基盤将来構想策定など、包括的IT関連プロジェクトの支援を行う。また、若手コンサルの育成も担う。

報酬140万円/月
稼働率50%
OPEN通信

通信事業者向けコンタクトセンターAI導入プロジェクトPMO支援

【役割/タスク】 ・通信事業者のコンタクトセンター領域におけるAI導入プロジェクトのPMO支援 ・クライアントとのコミュニケーションおよびプロジェクト推進支援 ・AI導入に関する検討テーマの整理およびプロジェクト管理 ・AIエンジニアチームとクライアントの間のブリッジ役としての調整・推進 ・会議体の設計・運営、資料作成、タスク管理などのPMO業務全般

東京

報酬150〜180万円/月
稼働率100%
OPEN金融

大手外資系保険会社における保険金給付領域の業務改革支援

■役割/タスク SC~Mクラスとして自走し、以下のタスクを主導していただきます。 ・保険金給付業務における論点設計および問題解決アプローチの策定 ・業務調査・市場リサーチおよびクライアント役員向け提言スライドの作成 ・関係部署との調整・合意形成に向けた会議のファシリテーション ・プロジェクト推進におけるタスク・進捗管理

東京

報酬180〜200万円/月
稼働率100%
OPEN公共

地方自治体における大規模ネットワーク基盤刷新および運用構築支援

提案フェーズでは、ハードウェアベンダーを含む関係各所と連携し、RFP提出に向けた提案ドキュメント作成、論点整理、進捗管理を主導します。受注後はチームリーダー/PMOとして体制の中核となり、構築・移行・運用開始に向けたプロジェクト推進を担当します。提案段階からの早期参画により、受注後のスムーズな体制立ち上げを目指します。

東京

報酬140〜160万円/月
稼働率100%
OPEN製造

大手製造メーカーにおける工場ITセキュリティ強化・全社推進支援

■ 役割/タスク ・各機能チーム(ネットワーク、サーバー、SCM、各工場IT担当等)および外部ベンダー間にまたがるタスク依存関係の整理 ・全社プロジェクトにおける進捗管理、課題・リスクの洗い出し、および対応策の追跡・管理 ・各ステークホルダー(本社IT部門、工場現場担当、設備主管部門等)との情報共有・調整および合意形成サポート ・各種会議体の運営・ファシリテーション、議事録作成、および推進・報告用資料の作成

東京

報酬150〜180万円/月
稼働率100%
OPEN金融(リース)

リース会社向け_次期PBX基盤構想検討支援(PM/ITアーキテクト)

プロジェクト全体のマネジメント(進捗管理、課題管理、クライアント折衝、週次定例運営)。キックオフ/中間報告/最終報告の資料作成・ファシリテーション。Genesys Cloud/D365/eSmileCall横断の全体アーキテクチャ(To be像)の具体化。D365へ連携する「応対履歴」の粒度・UI/UX設計。Genesys Cloud CXへの連携、着信時表示データ項目(契約項目等)の設計。コールセンターと事業部門が連携する内容・タイミングの整理(例:アウトバウンド依頼)。脱eSmileCall(D365/Genesys Cloudへの移管・集約)か併存かの方針検討。事業部門・コールセンターへのヒアリング(#1 As is把握、#2 To be像ブラシュアップ)の設計・実施統括。ベンダー(Genesys、Microsoft等)の製品仕様・概算コスト感を踏まえた構成案の提示。PMO機能(体制構築、資料管理、リスク管理等)。

基本リモート(キックオフ、中間・最終報告はオンサイト)

報酬170〜200万円/月
稼働率50%〜100%
OPEN製造・エネルギー

発電関連の試験研究設備開発・立上げPMO

発電関連の試験研究設備開発・立上げプロジェクトにおけるPMO業務を担当する。技術者・研究者と連携しながら、開発の地に足を付けたアプローチとスピード感のバランスを保ちつつプロジェクト管理を推進する。作業場所は東京常駐(出張ベースで中京地区への訪問あり)、3か月程度経過後にリモートワーク可能となる可能性あり。

東京都(常駐)※出張ベースで中京地区への訪問あり

報酬140〜170万円/月
稼働率100%
OPEN金融・保険

生保システムWeb化プロジェクト(PMO)

生命保険会社向けWebシステムの開発案件。年金請求手続きのWeb受付システム、契約内容照会システムの開発を担当。並行して年金等請求書の自動査定・自動入力の取組みも実施。プレイングリーダーとして自ら作業を担いつつ、取りまとめ・進行管理もリードする役割。

東京都品川区付近

報酬135万円/月
稼働率100%
OPEN金融

大手損害保険会社DX推進におけるPMO支援

大手損害保険会社におけるDX推進プロジェクトのPMO支援。 単なる進捗管理にとどまらず、各種DX施策の具体的内容にキャッチアップした上で、施策の効果管理およびプロジェクト推進を担う。 【役割/タスク】 ・DX施策の具体的内容へのキャッチアップおよび進捗・課題管理 ・施策効果の計測・効果管理 ・クライアント担当者との意思疎通およびプロジェクト横断での調整・推進

東京

報酬180~210万円
稼働率50%
OPEN小売/流通/商社

基幹・周辺システム導入プロジェクトにおける移行・テストリーダー支援

SAP、OutSystems、需給テンプレートを組み合わせた、ロジ・会計領域のシステム導入プロジェクト。 今回のポジションは、特定システム単体の導入担当ではなく、SAP・OutSystems・需給テンプレートの各チームを横断し、プロジェクト全体の移行・テストをリードする役割。 2026年10月より要件定義フェーズに参画し、全体移行計画書・全体テスト計画書の作成を中心に、各チームが実施する移行要件定義の取りまとめや相談対応を行い、複数システム間の整合を取りながら移行・テスト領域を推進する。 【役割/タスク】 ・移行領域のリード  -プロジェクト全体の移行方針・進め方の整理  -全体移行計画書の作成・リード  -SAP、OutSystems、需給テンプレート各チームの移行要件定義の取りまとめ  -各チームからの移行に関する相談対応  -システム横断での移行課題・論点の整理、調整 ・テスト領域のリード  -プロジェクト全体のテスト方針・進め方の整理  -全体テスト計画書の作成・リード  -各システム/チームのテスト方針・計画の取りまとめ  -システム横断でのテスト課題・論点の整理、調整 ・プロジェクト横断推進  -SAP、OutSystems、需給テンプレート各チームとの連携  -各システム間の移行・テスト方針の整合  -複数チームを跨いだ関係者調整、プロジェクト推進

東京

報酬180~200万円
稼働率100%
OPEN製造

外資系自動車企業向けのシステム導入案件

PM/プロジェクト推進

-基本リモート  -要件定義期間(約2か月)の中で、数回程度、豊橋@愛知県へのオンサイト出張を想定

報酬180~200万円
稼働率100%
OPENその他サービス

戸建て不動産売買事業における業務構想策定・システム刷新PMO

不動産会社(主に戸建て住宅の売買、買取販売を展開)における経営数値可視化・営業事務プロセス整理およびシステム刷新プロジェクト。 現場の報告数値が経営層へ正しく上がってこない課題を解決するため、現場からデータを吸い上げる仕組みを構築しつつ、標準化されていない営業側の事務業務を整理し、既存システムを刷新する。 構想策定からその後の開発まで伴走・推進できるPMO/コンサルタント人材を募集している。 【役割/タスク】 ・構想策定  ー経営層および現場部門へのヒアリングを通じた、現状(As-Is)の報告・業務課題の洗い出し  ー経営数値(案件進捗、売買・買取データ等)を正確かつスピーディに集計・可視化するための「報告・データフロー全体構想」の設計  ー標準化されていない営業事務業務の整理、およびあるべき業務フロー(To-Be)の策定  ーシステム刷新に向けた全体方針・ロードマップ策定およびグランドデザインの整理 ・構想策定以降  ー業務要件・システム機能要件への落とし込み  ープロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理、会議体運営  ー開発ベンダーとのコミュニケーション・推進管理および仕様の調整・コントロール  ー導入・定着化に向けた運用定着支援

東京

報酬150~180万円
稼働率100%
OPEN製造

大手グローバル製造業における基幹・レガシーシステム刷新およびIT戦略推進支援

大手グローバル製造業における老朽化レガシーシステム(ホストシステム等)の利用期限を見据えた、大規模システム刷新プロジェクトの推進支援です。 従来の標準パッケージ一元導入から、IT投資の最適化・コスト抑制を意識した新計画(リライト方式の検証、PoC、再上流からのIT戦略・ロードマップ策定など)へと方向転換を図っています。 クライアント社内IT部門の立ち位置において、外部コンサルタントや業務部門、マルチベンダーと協業しながら、計画立案から進捗・課題管理、ファシリテーション、報告資料化までを主体的にリード頂きます。 【役割/タスク】 ・プロジェクト管理全般(進捗・課題・予算)  ✓全体進捗の可視化、課題発生時の要因分析および対策立案、スケジュール再調整、工程完了判定対応。 ・再上流・計画策定の支援  ✓プロジェクト憲章の作成、PoC評価や見込の整理、新ロードマップや実行計画の作成・推進。 ・各種報告ドキュメントの作成  ✓クライアント推進層・マネジメント層へ向けた課題報告資料、意思決定用プレゼン資料の作成・アップデート ・ステークホルダー調整・ファシリテーション  ✓業務部門・社内IT・外部ベンダー間での会議体設定・運営、議論が逸れた際の軌道修正や合意形成のリード

小川

報酬180~200万円
稼働率100%
OPENその他サービス

エネルギーインフラ企業における発電所全体を対象としたBPR支援

■商流 エンド企業→戦略コンサルティングファーム→当社 ■ 案件内容 大手エネルギー企業における発電所全体の業務プロセス改革(BPR)プロジェクトです。 現状の保守・運用・管理等の業務フローを可視化・分析し、業務効率化および標準化に向けた業務改革・改善施策の策定から推進を支援していただきます。 【役割/タスク】 ■ 役割/タスク ・発電所における業務プロセスの現状把握、課題抽出、および可視化(As-Is整理) ・業務効率化・標準化に向けた新業務プロセスの設計(To-Be策定) ・業務改革施策の実行プラン策定および推進・進捗管理支援(PMO/実行支援) ・現場ステークホルダーとの調整・合意形成およびコミュニケーション推進

東京

報酬180~240万円
稼働率50%〜100%
OPENその他サービス

大手法律事務所における基幹システム刷新PMO支援

・フルスクラッチで作られた現行基幹システムを刷新するPJ。 ・対象の業務は経理システムだが、請求管理/財務会計/CL管理などスコープは多岐にわたる。  (※所属弁護士の稼働状況・クライアント情報・案件情報・請求情報・経費など) ・1年以上をかけてGAP分析/ToBe像策定/要件整理/ベンダー選定とすすめて来た ・そんな中、今回勤怠システムの開発導入が始まっており、現状は設計フェーズ ・当社は、ユーザー側の社員代替として、開発ベンダーを束ね開発を推進していく役回りで参画 ・先行で支援してる2名に追加して、1人称で動けるメンバーロールを探している ・また、海外パッケージを使用する、英語を使ったベンダーとのコミュニケーションが発生する 【役割/タスク】 ・PMOとしての、課題/進捗/品質管理 ・ステークホルダー調整/説明、伴う資料作成 ・海外ベンダーとの英語での折衝

丸の内

報酬150~200万円
稼働率100%
OPEN小売/流通/商社

某飲料大手メーカー様の飲料系SCM基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO支援

新商品開発における設計情報管理、量産化準備、BOM・原料・容器・工場連携などを担うシステムのスクラッチ開発が進行中。 現在は詳細設計・製造単体工程に入っており、2027年9月の第一弾リリースに向けて、進捗・課題・品質管理の強化が求められている。 開発パートナーが複数社に分かれ、顧客側ステークホルダーも多岐にわたるため、PM/PLの近くで動きながら、QCD管理、課題の追い回し、関係者調整、報告資料作成を実務レベルで推進できるPMO人材を募集している。 【役割/タスク】 ・単なる管理表更新型のPMOではなく、PM補佐として現場に入り込み、進捗・課題・品質管理を自ら動かせる人 ・大規模システム開発プロジェクトにおけるPMO経験、複数ベンダー・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験、顧客向け/マネジメント向け資料を自走して作成できるドキュメンテーション力

東京

報酬160~200万円
稼働率100%
OPEN製造

海外市場開拓支援(建材メーカー/海外営業・販路開拓プロジェクト)

国内建材メーカーにおける海外事業拡大を目的とした新規市場開拓プロジェクト。 ASEAN地域(タイ・フィリピン・シンガポール)を中心に、ビルや商業施設などの外装材を設計事務所に対してへ提案し、現地での販路開拓および案件創出を推進。 戦略策定に留まらず、現地営業活動まで実行支援を行うハンズオン型案件。 【役割/タスク】 <求められる役割> ・海外市場、ターゲットの設計事務所の調査および営業先リストアップ ・現地企業、設計事務所へのアポイント獲得および商談推進 ・海外への出張を伴う新規顧客開拓営業(ドアノック営業) ・クライアント担当者との同行営業による案件化、受注支援 ・海外営業活動の進捗管理および市場情報の収集、分析

東京/海外

報酬~250万円
稼働率100%

PERSONAマーケットデータ

「PMO・プロジェクト管理」カテゴリのPERSONA掲載中アクティブ案件 240件を集計した独自統計

単価中央値(月額)

160万円

25-75%タイル: 150-185万円

リモート可能率

78%

フル/一部リモート可

募集中案件数

240件

PMO・プロジェクト管理関連

主要業界 TOP5

製造28その他サービス17公共13金融10小売/流通/商社6

※ 代表値はレンジ表記なら中点、上限のみ表記なら上限値。集計は PERSONA に登録されている公開アクティブ案件のうち「PMO・プロジェクト管理」関連キーワードを含むもの。実データから算出しているため日々変動します。

業界の現状とトレンド

デジタル変革プロジェクトの急増

DXプロジェクトやシステム刷新案件が急速に拡大しており、複雑化するプロジェクトの統制役として PMO・PM人材の需要が高まっています。特に大企業では複数プロジェクトを束ねるプログラムマネジメント(PgMO)の重要性が増しています。

アジャイル・ハイブリッド型プロジェクトの浸透

従来のウォーターフォール型に加え、アジャイル手法やハイブリッド型プロジェクト管理が主流となっています。スクラムマスター経験やアジャイルコーチング経験を持つPMOの市場価値が向上しています。

リモートワーク対応とPMツールの進化

コロナ禍以降、分散型チームでのプロジェクト管理が標準化。Jira、Monday.com、Asana等のデジタルPMツール活用スキルが必須要件となり、バーチャル環境でのファシリテーション能力も重視されています。

求められるスキル詳細

プロジェクト計画・管理スキル

WBS作成、スケジュール管理、リスク管理が中核スキルです。実務では工程表作成からステークホルダー調整、予算管理まで幅広く担当。PMPやP2M等の資格保有者は案件獲得で有利になります。

ステークホルダー・マネジメント

経営層から現場まで多層的なコミュニケーション調整が重要な職務です。会議運営、課題エスカレーション、意思決定支援など、組織横断的な調整力が実際のプロジェクト成功を左右します。

ITリテラシー・業務知識

システム開発プロジェクトでは要件定義から運用移行までのITライフサイクル理解が必要。ERP導入、インフラ構築、セキュリティ対応など、担当領域に応じた専門知識も求められます。業務改革案件では業界固有の規制や商慣習への理解も重要です。

単価相場・年収目安

経験年数別の月額単価相場

  • PM経験3-5年: 60-80万円
  • PMO経験5-8年: 80-100万円
  • シニアPMO・PgMO: 100-140万円

年収換算では700万円〜1,600万円程度となります。大手企業の全社変革プログラムや基幹システム刷新案件では高単価設定となる傾向があります。PMP資格、アジャイル認定、特定業界での豊富な実績を持つ場合は相場上限での契約が期待できます。

向いている経歴・キャリアパス

適性の高い経歴

コンサルティングファーム出身者(特にBig4やアクセンチュア等のSI案件経験者)、事業会社での社内PMO・企画部門経験者、SIer でのプロジェクトリーダー経験者が多く活躍しています。

キャリア発展パス

単体プロジェクトのPMから複数プロジェクトを束ねるプログラムマネージャー、さらには変革推進責任者やCDO等の経営企画職へのステップアップが可能です。業界特化型エキスパートとして製造業、金融業等での専門PMOポジションも狙えます。

よくある質問

Q. PMOとプロジェクトマネージャー(PM)の違いは何ですか?

A. **PMは個別プロジェクトの責任者**として推進・実行を担い、PMOは**組織的なプロジェクト管理の支援・統制役**です。PMOは複数プロジェクトの標準化、ガバナンス、品質管理等により組織全体のプロジェクト成功率向上を図ります。案件によってはPM・PMO両方の機能を兼務することもあります。

Q. PMO案件に必要な資格・認定はありますか?

A. **PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)**が最も認知度が高く、案件応募時の評価要素となります。国内ではP2M、ITILv4、アジャイル関連ではPSM(プロスクラムマスター)等も有効です。ただし実務経験と成果が最重視されるため、資格は補完的な位置付けです。

Q. アジャイル開発でのPMO業務はどう変わりますか?

A. 従来の詳細計画・進捗管理から**チーム支援・障害除去・価値創出支援**へ役割がシフトします。スクラムマスターとの連携、ベロシティ管理、レトロスペクティブ支援等が中心となり、より**コーチング・ファシリテーション要素**が強くなります。ウォーターフォールとのハイブリッド管理経験も重宝されます。

Q. リモート環境でのPMO業務のポイントは?

A. **デジタルツールを活用した可視化管理**が最重要です。Slack、Teams等でのコミュニケーション設計、Miro・Figma等でのオンラインワークショップ運営、ダッシュボードでの進捗可視化等が求められます。対面以上に**定期的な1on1や小グループでの関係構築**にも注力する必要があります。

Q. PMO案件の契約期間はどの程度ですか?

A. プロジェクトの性質により**3ヶ月〜2年程度**と幅があります。システム導入案件では6ヶ月〜1年、組織変革プログラムでは1〜2年が一般的です。初期フェーズは短期契約でスタートし、成果に応じて**延長・フルコミット**となるケースも多く、実績を積むことで長期案件獲得につながります。

PMO・プロジェクト管理の導入事例

このページは募集中の案件一覧です。実際の進め方・体制・成果を知りたい場合は導入事例をご覧ください。